「人力派遣」停、看、聽

【常見的派遣職務】

常見的派遣職務，大致可區分為二：分別是「事務性的定期工作」及「專案性的季節工作」。前者多屬非核心或流動率高的職務，例如人事助理、文書收發、行政秘書或助理、總機接待、電話行銷、客戶服務、警衛保全、看護等。專案性的季節工作是短期、臨時性需求，或需特殊專業技術的職務，如商品展示接待、翻譯、試吃或折扣期間銷售人員、市場調查、發傳單或派報工讀生、專案經理人等。

若再依約期長短劃分，可分「約聘性」與「短期性」兩種。約聘性工作，一般多在6個月至兩年不等，而短期性人力派遣是企業工作量增加、進行專案，或是員工請假時，所請的短期員工。

【慎選人才派遣公司，注意個人權益】

找工作要慎選派遣公司，注意個人權益。在選擇派遣公司時，要特別注意以下幾點：
1.檢查派遣公司的相關立案文件

確認該派遣公司是否有公司營利事業登記證、公司執照，以及是否有勞動力發展署頒發的就業服務人員專業執照，或有其他不良的退票紀錄等。
2.面試時確認工作與薪資相關資訊

在面試時，確定詳細薪資制度、派駐時間、工作內容、工作地點等。
3.派遣公司是否妥善安排法定保險事宜

工作報到當天，如實為員工安排法定保險事宜(如勞健保)。

資料來源：臺灣就業通