勞動部去年放寬育嬰留職停薪津貼規定，只要父母扶養2名以上未滿3歲的子女，就能申請津貼，但育嬰假的規定卻沒修改，僅育有「雙胞胎」以上才能同時申請育嬰假，造成父母請育嬰假遭拒，連帶也無法領到育嬰津貼，引發不少民怨。而勞動部今天(21日)終於發布函釋放寬規定，只要扶養2名以上未滿3歲的子女，父母也能同時請育嬰假。

過去根據《性別工作平等法》與《就業保險法》規定，勞工要先請育嬰假才能申請育嬰津貼，且不論有幾名3歲以下的小孩，父母只有1人能請育嬰假和育嬰津貼，而勞動部去年特定放寬規定，讓有這種情況的父母能同時申請育嬰津貼，卻沒修改育嬰假的相關規定，導致父母無法同時請育嬰假，進而沒辦法申請到育嬰津貼，除非是育有「雙胞胎」以上的，才被視為有「正當理由」，得以同時申請育嬰假，被外界質疑「根本看得到吃不到」。

而勞動部今天公布新函釋，考量父母很難單獨兼顧2名以上未滿3歲的小孩，以及為了鼓勵父母參與養育孩子的成長過程，只要有2名以上未滿3歲子女的勞工，就算配偶沒就業，也符合《性別工作平等法》第22條但書的「正當理由」，得以向雇主辦理育嬰假，並申請育嬰津貼。

資料來源: 勞動部函釋 民國 108 年 02 月 21 日 勞動條 4字第 1080130174 號函​​​​​​​